Velkommen til Thon
Her finner du informasjon om din nye arbeidsplass: Se videohilsener, bli bedre kjent med konsernet og finn ut mer om blant annet sosiale aktiviteter og kantinen.
Bli bedre kjent med konsernet
Møt noen av dine nye kolleger
Arbeidshverdagen i Thon
Her kan du lese om kolleger i Thon fra ulike avdelinger på hovedkontoret, hoteller, serveringssteder og kjøpesentre.
Alt som utgjør Thon: Slik er konsernet organisert
Olav Thon Gruppen (Thon) er stort, så dette er en forenklet forklaring på hvordan konsernet er bygget opp. Når du begynner å jobbe her, skal vi hjelpe deg å bli enda bedre kjent med Olav Thon Gruppen!
Olav Thon Stiftelsen eier konsernet
I 2013 overførte Olav Thon mesteparten av sin eiendom – aksjer i Olav Thon Gruppen AS til en verdi av 25 milliarder kroner – til Olav Thon Stiftelsen. Formålet med Olav Thon Stiftelsen er å utøve et stabilt og langsiktig eierskap i Olav Thon Gruppen AS og tilhørende virksomheter, i tillegg til å dele ut midler til allmennyttige formål.
Thon har lange tradisjoner og er kjent som en stabil og langsiktig aktør – hovedsakelig innen eiendoms-, kjøpesenter- og hotellvirksomhet.
Størst innen eiendom
Vi er stolte over å være et av Norges største eiendomsselskaper. Det omfatter blant annet utvikling og forvaltning av næringseiendom – inkludert kontor-, logistikk-, kjøpesenter- og hotelleiendom – samt boligutvikling, -salg og -utleie.
Hotell og reiseliv
Thon Hotels er blant Norges største hotellkjeder med ca. 80 hoteller og partnerhoteller i Norge, Sverige, Danmark, Brussel og Rotterdam. Med godt over 10 000 gjesterom er vi også en stor aktør innen reiseliv.
Flere av hotellrestaurantene rendyrker egne konsepter og får strålende omtaler. Visste du at du får Norges beste hotellfrokost på Thon Hotel Lofoten? De har blitt kåret av Twinings Best Breakfast Award flere ganger, sist i 2024.
Serveringssteder
Under merkevaren Resthon finner du flere serveringssteder og underholdningskonsepter. I Oslo kjenner du kanskje til Den Gamle Major og The Scotsman. Resthon utvider stadig; blant annet er den irske puben O'Connor's og underholdningskonseptet Liv og røre å finne langt utenfor hovedstaden – blant annet i Bergen og på Moa.
Hovedkontoret
På hovedkontoret i Oslo finner du konsernledelsen og fellestjenester som blant annet regnskap, lønn, HR, og IT. Du vil også møte kolleger som jobber med sentrale funksjoner som eiendomsservice, driftsavdelinger, kjøpesenterledelse, kundeservice og markedsføring. Mer enn 7 500 medarbeidere er ansatt i Thon, av disse jobber drøyt 500 personer på hovedkontoret. For øvrig jobber de fleste rundt om i Norge, Norden, Belgia og Nederland.
Flere virksomheter
Selskaper som Follo Fjernvarme, Unger Fabrikker, Pantelotteriet, Dittgavekort.no og Conrad Langaard hører også til under Thon-paraplyen. Les mer om virksomhetene her.
Sosialt i Thon
-
Thon Sosial – bedriftsidrettslaget
Bli med på å bygge relasjoner, kultur og hygge på tvers av fagfelt og avdelinger på hovedkontoret! Med Thon Sosial får du mulighet til å bli med på blant annet yoga, golf, skikurs, paint'n'sip og Holmenkollstaffeten. Aktivitetene er lagt opp til at alle kan føle på egen mestring, uavhengig av nivå! -
Sommerfest og julebord
Vi samles til sommerfest og julebord for hovedkontoret - en utmerket mulighet til å bli kjent! I tillegg inviteres alle på hovedkontoret med på sosialt lag i forbindelse med lønning – gjerne på et Resthon-sted. -
Kantinen
I kantinen samles vi for å spise lunsj sammen og ikke minst for en hyggelig prat. Kantinen finner du i 3. etasje. Her serveres kald og varm mat, salatbar, brød og pålegg, suppe, frukt og yoghurt med tilbehør. Åpningstidene er 10.30 – 13.00.
Din første dag på jobb
Først og fremst... Vi gleder oss!
Det å starte på en ny arbeidsplass kan være både spennende og noen ganger litt stressende. Vi gleder oss til å se deg, og vi ønsker å hjelpe deg til å senke skuldrene og få en så fin start som mulig hos oss!
Når du kommer inn døra, vil du komme inn til en felles resepsjon for hele bygget vårt. Det er sannsynligvis samme sted som du møtte da du var på intervju hos oss.
Registrér deg først, og så møter du vanligvis en av oss i 6. etasje, med mindre annet er avtalt.
Forberedelser til din første arbeidsdag
Det er ikke mye du trenger å gjøre før første dag, men et godt tips er å planlegge hvordan du skal komme deg til kontoret. Slik unngår du stress! Adressen vår er Stenersgata 2. Skulle du bli forsinket, gir du beskjed til den du har avtalt å møte.
Ønsker du tilgang til låst parkering, kan du gi beskjed om dette når du begynner hos oss. Du kan parkere sykkelen din i kjelleren.
Har du fått noen skjemaer du skal fylle ut? Gjør gjerne dette på forhånd i så fall.
Om du lurer på hva du skal ha på deg, kan vi fortelle at kleskoden på huset er "business casual".
Ta med noe?
Du trenger ikke ha med noe spesielt første dagen, men et kan være lurt å ha med en veske eller noe lignende, da det kan hende du får med deg litt å lese på.
Vi har kantine på huset. Her serveres deilig lunsj for en hyggelig pris. Vi har flere vann-, kaffe- og te-stasjoner rundt omkring på huset.
Bli kjent
De første dagene vil du møte mange mennesker. Vi tar deg med på omvisningsrunde og vi vil invitere deg til å spise lunsj sammen med dine nye kollegaer.
Rett før oppstart, vil du motta en automatisert SMS. Her vil få informasjon om innlogging til systemene våre. Alt dette får du en innføring i.
Bedriftsidrettslaget arrangerer sosiale lag, trening og kurs du kan melde deg på. I tillegg har hovedkontoret årlig sommerfest og julebord.
Vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Tips fra andre nye
- Vær tålmodig, du lærer etter hvert!
- Vær nysgjerrig. Bare spør, ingen spørsmål er dumme!
- Bli med på felles arrangementer, da vil du fort være på hils med folk fra hele huset i kantinen.
Ofte stilte spørsmål
Hva er Olav Thon Gruppens verdier?
KJERNEVERDIENE
Langsiktighet
Vi tenker og jobber i et langsiktig perspektiv. Vi er resultatorientert og jobber for å beholde gruppens posisjon i fremtiden. Vi behandler våre kunder og gjester, leietagere og samarbeidspartnere med respekt for å oppnå langsiktige relasjoner.
Engasjement
Arbeidsglede er en viktig forutsetning for å gjøre en god innsats. Engasjementet vårt vises gjennom at vi bryr oss om våre kolleger og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø. Vi har yrkesstolthet og finner glede i de oppgavene vi skal løse.
Hva er Olav Thon Gruppens visjon?
VISJON
Vi er skapende i alt vi gjør
Vi søker stadig fornyelse og utvikling. Vi viser handlekraft og utnytter muligheter for videre vekst.
Hvordan jobber Olav Thon Gruppen med kompetanseutvikling?
Hos oss får du tilgang til både kurs og videreutdanninger, og vi oppfordrer deg til å være nysgjerrig på å utvikle deg videre. Vi søker ofte internt når vi skal rekruttere til ledige stillinger!
Hvordan jobber Olav Thon Gruppen med samfunnsansvar?
Olav Thon Gruppen har definert ambisiøse målsetninger for å bidra til en bærekraftig utvikling i samfunnet. Bærekraftstrategien består av tre pilarer med tilhørende langsiktige ambisjoner; Klima og natur, Sirkulære løsninger og Sosial rettferdighet. De langsiktige ambisjonene er; Netto nullutslipp i 2050, naturpositiv, 70% sirkulær innen 2030, full innsikt i verdikjeden og representativ ledelse.
Les mer om vårt arbeid med samfunnsansvar.
Olav Thon Gruppen arbeider systematisk med bærekraft og samfunnsansvar innenfor områdene menneskerettigheter, arbeidsrettigheter, miljø, anti-korrupsjon og sosialt engasjement. Arbeidet med bærekraft og samfunnsansvar er viktig for hele Olav Thon Gruppens virksomhet da det bidrar til å skape verdier og lage føringer som vil lede selskapets kjernedrift i en bærekraftig retning.
Olav Thon Gruppen eies av Olav Thon Stiftelsen. Formålet med Olav Thon Stiftelsen er å utøve et stabilt og langsiktig eierskap i Olav Thon Gruppen AS og dets underliggende virksomheter, samt å dele ut midler til allmennyttige formål. Hvert år kan det deles ut inntil 100 millioner kroner til formål definert i Olav Thon Stiftelsens vedtekter. Inntil 50 millioner er forbeholdt forebygging av muskel- og skjelettlidelser, mens inntil 50 millioner er forbeholdt allmennytte fremragende undervisning innen alle fag og alle undervisningsnivåer.
Har du noen spørsmål?
Du er så klart velkommen til å kontakte oss i HR-avdelingen.