Ser du etter nye kontorer til bedriften din?
Enten du har et lite eller stort selskap, kan vi hjelpe deg med å finne kontor.
Ta kontakt med Thon Eiendom-
Kjøkkensonen har også fått et industrielt uttrykk. -
Lite møterom med retro stoler. -
Mange av de store, åpne rommene er beholdt for å skape et luftig lokale med naturlig lys.
– Å ja, har du kopiert Soho House!
Forarbeid spiller en stor rolle når The Oslo Company går i gang med et prosjekt, enten det handler om jobb eller oppussing.
– Jeg lot meg inspirere av de som har pusset opp for medlemsklubben Soho House, en klubb som er å finne i storbyer som London og New York.
– Og hvordan lot du deg inspirere?
– Dette lokalet var jo opprinnelig fylt med mange små kontorer. Vi ønsket å rive oss til kjernen, for så å bygge på det som var her fra gammelt av. Alt fra fliser til linoleum ble hevet ut. Og på den måten så klarte vi, sammen med Thon Eiendom, å lage et fresht kontor basert på både gammelt og nytt. Nå er det lunt, moderne og varmt for de ansatte.
– De som kjenner meg sier: «Å ja, har du kopiert Soho House!» Eller: «Hey, veldig Berlin.», ler han.
Da oppussingen først satte i gang, tok det kun tre til fire måneder å bli ferdige. En smidig og veldig effektiv affære, ifølge The Oslo Company-sjefen.
– Prosessen vi har hatt med Thon Eiendom har vært superbra!
Seks tips til deg som ønsker et unikt kontor
- Sørg for å samarbeide med noen som har erfaring. Huk tak i en venn eller kollega som har pusset opp før. Thon Eiendom er også behjelpelige.
- Tenk deg godt om. Ønsker dere åpent landskap eller separate kontorer? Har dere plass til både møterom og stillerom?
- Overskudd i selskapet? Invester i møbler, brukt eller nytt.
- Hva skjuler seg under flisene? Vær nysgjerrig!
- Skap et innbydende kontor ved å velge møbler med sjel, som får rommene til å føles analoge og varme.
- Kjør på, og vis hvem dere er!
– Mange kontor ender opp med å se ut som venterom eller flyplasser
– Hvor viktig er det egentlig for ansatte at de jobber i et kontor de trives i?
– Dette blir synsing fra min side, men personlig er jeg stort sett veldig skuffa over de fleste kontorer jeg besøker. Sterilt og kjønnsnøytralt, det kunne vært hvor som helst i verden. Mange kontor ender opp med å se ut som enten venterom eller flyplasser.
Du skal ha lyst til å være her er en setning som går igjen hos Kvernstrøm. Han ønsker at de ansatte skal glede seg til å komme på jobb, og at gjester skal glede seg til å komme på besøk.
– Det skal være tydelig at dette er et arbeidssted, men vi ønsker at folk skal trives, og at det ikke gjør noe å være her i åtte timer eller mer.
The Oslo Company-sjefen legger til at han blir ekstra glad når han kommer ut av heisen, og inn i kontorene.
– Forestill deg alle som skal komme på besøk på kontoret ditt. Jeg mener at førsteinntrykket er 80 % av opplevelsen!
Åpent landskap kontra separate kontorer
Gjengen på 40–50 faste ansatte og frilansere sitter i åpent landskap.
– Sist vi bygget et selskap ble vi veldig store. Det ble for mange siloer, lukkede kontorer og separate avdelinger. Åpent landskap er for mange et onde, men riktig for oss fordi vi vil at alle skal være i samme etasje.
– Etter min mening bør du påregne mer areal om du ønsker åpent landskap. Å sitte åpent krever at man har nok møterom, nok stillerom og sosiale soner, ellers funker det ikke.
Og om gründeren skal inspirere andre som skal pusse opp, oppfordrer han:
– Våg å pusse opp etter personligheten selskapet har. Det er for mange kontorer som ser ut som om de selger kopimaskiner.
