Kort om redegjørelsen
I Olav Thon Gruppen (OTG) arbeider vi aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. I OTGs bærekraftsrapport heter det at vi «etterstreber en reell likestilling og et godt mangfold blant våre ansatte.
Arbeidet med likestilling og inkludering er tett integrert i virkeområdet til Human Resources (HR) og Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS). I alt fra employer branding, rekruttering, arbeidsmiljøutvikling og medarbeiderundersøkelser til prosjektarbeid og avslutning av arbeidsforholdet, er likestilling en prioritet. Arbeidet med dette skal kontinuerlig ivaretas gjennom hele ansettelsesforholdet til hver enkelt medarbeider på alle nivåer i konsernet.
Lær mer ved å laste ned likestistillingsredegjrøelsen via lenken over.